Adisa

Ekibimiz

#BirlikteÇalışmakGüzel

Gelenekten Geleceğe Yol Alıyoruz!

Endüstri psikoloğu, mühendis ve sosyal bilimcilerden oluşan kadrolu ekibimizle, kurumunuza özel, derinlemesine çözümler üretiyoruz. Adisa olarak freelance danışman kültürüyle değil; kurum kültürünüzü anlayan, sizinle uzun soluklu çalışan, sorumluluk alan ve dönüşüm sürecine entegre olan profesyonel bir kadroyla ilerliyoruz. Gelişim ve dönüşüm yolculuğunuzda her zaman yanınızda olan bir çözüm ortağıyız.

Anıl Adanalı

Psikodrama, farkındalık atölyeleri, duygusal zeka ve stres yönetimi

Anıl Adanalı

Psikodrama, farkındalık atölyeleri, duygusal zeka ve stres yönetimi

Anıl, İstanbul Merkez ofisinde Adisa’nın kuruluşundan itibaren çalışmaktadır. Stres yönetimi, Psikodrama atölyeleri,duygusal zeka, duygusal çeviklik ve benzeri psikolojiye ait kişisel gelişim konularında eğitimler ve danışmanlık yapmaktadır. Anıl, İstanbul Üniversitesi Psikoloji lisansını tamamladıktan sonra, eğitimine İngiltere Harlow College’da devam etmiştir. Eğitimi sonrasında, İstanbul Üniversitesi Psikoloji bölümünde endüstri psikolojisi anabilim dalında Araştırma görevlisi olarak çalışmış ve yüksek lisansını tamamlamıştır. Doktora eğitimini de, psikoloji alanında yapmıştır. Maltepe Üniversite’sinde psikoloji bölümde lisans ve yüksek lisans düzeyinde yaklaşık 15 yıl boyunca dersler vermiştir. IPI (İstanbul Psikodarama - Z.Moreno Enstitüsü) den Psikodrama Terapist diploması bulunan Anıl, psikodramayı uzun yıllardır eğitimlerinde aktif olarak kullanmaktadır. Şema terapisi, geştalt psikolojisi, sanat terapisi, aile ve organizasyon dizimi eğitimlerini tamamlamıştır. Ayrıca, ICF onaylı koçluk sertifikası sahibidir. Uzmanlık alanları arasında; psikodrama, farkındalık atölyeleri, duygusal zeka ve stres yönetimi yer almaktadır.

Aysun Sarper

Saha liderliği, ürün geliştirme, kalite yönetim, opersyonel verimlilik

Aysun Sarper

Saha liderliği, ürün geliştirme, kalite yönetim, opersyonel verimlilik

Aysun, Adisa Danışmanlık Ege Bölgesi İzmir ofisinde çalışmaktadır. 2021 yılında Adisa’ya katılmıştır. Adisa’dan önce, Endüstriyel Geliştirme, Üretim ve Kalite ve İnsan Kaynakları bölümlerinde görev almıştır. İnsan kaynakları entegrasyon faaliyetleri, raporlama ve bütçe yönetimi, müşteri ilişkileri gibi alanlara odaklanmıştır. Ege Üniversitesi Moda ve Konfeksiyon Bölümü ve Anadolu Üniversitesi İşletme Bölümü'nde lisans eğitimlerini tamamlamıştır. Orta seviyede İngilizce konuşabilmektedir. Uzmanlık alanları arasında; saha liderliği, ürün geliştirme süreçleri, müşteri ilişkileri, kalite yönetim süreçleri, insan kaynakları süreçleri ve koçluk yer almaktadır. Farklı sektörlerdeki müşterilere danışmanlık ve eğitmenlik yapmaya devam etmektedir.

Ayşe Koç

Finansal muhasebe, sözleşme yönetimi, planlama

Ayşe Koç

Finansal muhasebe, sözleşme yönetimi, planlama

Ayşe, Adisa Danışmanlık İstanbul ofisinde Finansal ve Stratejik Planlama alanında görev almaktadır. Adisa’ya 2022 yılında katılmıştır. Sakarya Üniversitesi İşletme Bölümü’nden mezun olmuştur. Orta seviyede ingilizce konuşabilmektedir. Uzmanlık alanları arasında; finans, müşteri ilişkileri yönetimi ve halkla ilişkiler konuları yer almaktadır.

Barış Ünlü

Organizasyon tasarımı, İK sistemleri, çalışan deneyimi ve araştırmaları

Barış Ünlü

Organizasyon tasarımı, İK sistemleri, çalışan deneyimi ve araştırmaları

Barış, Adisa Danışmanlık Ege Bölgesi İzmir ofisinde çalışmaktadır. Adisa’ya 2018 yılında katılarak organizasyon tasarımı, İK sistemleri ve çalışan deneyimi alanlarına odaklanmıştır.

Adisa’dan önce organizasyon ve süreç tasarımı, iş gücü optimizasyonu, İK sistemleri tasarım ve uygulaması,İK iş ortaklığı, iş değerleme ve performans yönetimi alanlarında deneyim kazanmıştır.

Barış, Boğaziçi Üniversitesi Endüstri Mühendisliği Bölümü' nden mezun olmuş, Marmara Üniversitesi'nde Yönetim ve Organizasyon alanında yüksek lisans yapmıştır. İyi derecede İngilizce konuşabilmektedir. Scrum Master Sertifikası’na sahiptir.

Uzmanlık alanları arasında; organizasyon tasarımı, İK sistemleri, çalışan deneyimi ve çalışan araştırmaları yer almaktadır. Farklı sektörlerdeki firmalara danışmanlık yapmaya devam etmektedir.

Berna Büyükutku

Organizasyonel gelişim, İK sistemleri, çalışan deneyimi, yetenek yönetimi

Berna Büyükutku

Organizasyonel gelişim, İK sistemleri, çalışan deneyimi, yetenek yönetimi

Boğaziçi Üniversitesi’nde Sosyoloji lisans ve Psikoloji yüksek lisans eğitimini tamamlayan Büyükutku, kariyerine eğitim ve öğretim sektöründe pazarlama ve iş geliştirme alanlarında başlamış; ardından büyük ölçekli yeniden yapılanma ve değişim projeleri aracılığıyla insan kaynakları alanına yönelmiştir. 30 yılı aşan profesyonel deneyimi boyunca ağırlıklı olarak çok paydaşlı değişim ve dönüşüm projelerinde yer almıştır. Edindiği bu deneyimler ile kurumların yalnızca yapılarını değil, kültürlerini ve liderlik reflekslerini dönüştürmeye odaklanan stratejik insan kaynakları bakış açısını benimsemiştir. Farklı sektörlerde faaliyet gösteren büyük ölçekli kurumsal yapılarda ve merkez organizasyonlarda üstlendiği roller boyunca; işe alım, organizasyonel gelişim, yetenek yönetimi, iş analizi ve yapılandırma, çalışan bağlılığı ve deneyimi ile işveren markası projelerinde aktif sorumluluklar almış, kurum genelinde etki yaratan uygulamalara katkı sağlamıştır. İlaç ve sağlık sektöründe Türkiye ve yurtdışında yürütülen birleşme, satın alma ve entegrasyon süreçlerinde insan kaynakları liderliği üstlenmiştir. Bu dönemde; performans kültürü, çalışan bağlılığı, işveren markası ve iç iletişim başta olmak üzere pek çok kritik dönüşüm alanında şirketlerin değişim yolculuklarına eşlik etmiştir. 2015 yılından bu yana ise farklı sektörlerde ve farklı olgunluk seviyelerindeki organizasyonlarla; danışmanlık, koçluk, değerlendirme merkezi ve gelişim programları üzerinden çalışmaktadır. Özellikle kurum kültürü dönüşümü, liderlik gelişimi, insan kaynakları yapılanması ve İK profesyonellerine mentorluk alanlarında derinleşmiş; aile şirketleri ve büyüme evresindeki organizasyonlarda sürdürülebilir etki yaratmayı önceliklendirmiştir. Neo PI-R Kişilik Envanteri akredite danışmanı olan Berna Büyükutku, aynı zamanda ADLER ve Six Seconds Duygusal Zekâ Koçluğu sertifikalarına sahiptir. İyi derecede İngilizce bilmektedir.

Burcu Yıldırım

İK süreçlerinin analizi ve iyileştirilmesi, performans yönetim sistemleri

Burcu Yıldırım

İK süreçlerinin analizi ve iyileştirilmesi, performans yönetim sistemleri

Burcu, Adisa Danışmanlık İstanbul Merkez ofisinde yönetim danışmanı olarak hizmet sunmaktadır. Adisa’ya 2024 yılında katılarak; insan kaynakları sistemleri, organizasyonel gelişim ve dönüşüm alanlarına odaklanmaktadır.

Kariyerine 2004 yılında, yurtiçi ve yurtdışı Lojistik Sistemleri projelerinde BT Uzmanı olarak başlamıştır. 5 yıllık sürecin devamında ise Sigortacılık sektörüne geçiş yaparak, Kalite ve Organizasyon Uzmanı olarak çeşitli organizasyonel analiz çalışmaları, ISO denetimleri ve iyileştirme projelerinde rol almıştır.

Ayrıca bankacılık ve eğitim söktörlerinde; iş akış süreçlerinin BPR metodolojisi ile iyileştirilmesi, operasyonel karne çalışmaları, verimlilik analizi, organizasyonel gelişim, norm kadro hesaplamaları, işe alım süreçleri, organizasyonel analiz vb. süreçlerin projelerine liderlik etmiştir.

Burcu, Galatasaray Üniversitesi Endüstri Mühendisliği bölümünde lisans eğitimini tamamlamıştır. 2011-2012 döneminde Boğaziçi Üniversitesi’nde Executive MBA eğitimini tamamlamıştır.

Uzmanlık alanları arasında; İK süreçlerinin analizi ve iyileştirilmesi, performans yönetim sistemleri, organizasyonel gözden geçirme ve yeniden yapılandırma, toplu iş sözleşmeleri, işe alım süreçleri yer almaktadır.

Büşra Çakıcı

Organizasyonel gelişim, İK sistemleri, çalışan deneyimi, yetenek yönetimi

Büşra Çakıcı

Organizasyonel gelişim, İK sistemleri, çalışan deneyimi, yetenek yönetimi

Büşra, Adisa Danışmanlık İstanbul Merkez ofisinde Endüstri ve Örgüt Psikoloğu olarak çalışmaktadır. Adisa’ya 2023 yılında katılarak çalışan tutum ve memnuniyet araştırmaları, çalışan deneyimi, yetenek yönetimi, insan kaynakları yaşam döngüsü tasarımı, organizasyonel gelişim ve dönüşüm alanlarına odaklanmaktadır.

Kariyerine finans sektöründe başlayarak; işe alım ve yetenek yönetimi, eğitim ve gelişim programları tasarımı, ücret yönetimi ve performans sistemleri konularında uzmanlaşmıştır. Uluslararası şirket birleşmesi ile İK süreçlerinin yalınlaştırılması ve dijitalleştirilmesine (çevik dönüşüm) katkı sağlamıştır.

Uluslararası lojistik, sivil toplum ve sağlık olmak üzere farklı sektörlerde organizasyonel gelişim ve insan kaynakları dönüşüm projelerini yönetmiştir. EFQM Modeli, Turquality Marka Destek Programı vb. uygulamalarda İnsan Kaynaklarının rol ve sorumluluklarının yerine getirilmesine katkı sağlamıştır.

Lisans eğitimini İstanbul Kültür Üniversitesi Psikoloji bölümü ve İşletme bölümünde Yönetim – Organizasyon yan dal programıyla beraber tamamlamıştır. Yüksek lisans eğitimini ise Bahçeşehir Üniversitesi İnsan Kaynakları (MBA) ve Beykoz Üniversitesi İş ve Örgüt Psikolojisi bölümlerinde tamamlamıştır.

Uzmanlık alanları arasında; kurum kültürü, örgütsel değişim, liderlik gelişimi, örgütsel iletişim, personel güçlendirme, örgütsel bağlılık, organizasyonel gelişim, İK sistemleri tasarım ve uygulamaları, çalışan deneyimi, yetenek yönetimi, değerlendirme - gelişim merkezi uygulamaları, iş yerinde duygular, tutum ve davranışlar, çalışan araştırmaları yer almaktadır.

Cem Ersen

Kurumsal yönetim, liderlik ve kültür, organizasyonel gelişim ve değişim

Cem Ersen

Kurumsal yönetim, liderlik ve kültür, organizasyonel gelişim ve değişim

Cem, Adisa Danışmanlık Marmara Bölge Bursa ofisinde büyüme yönetim danışmanı olarak hizmet vermektedir. Adisa’ya 2017 yılında katılmıştır. Profesyonel kariyerine bakım planlama şefi olarak başlamış, üretim müdürü olarak devam etmiştir.

Kariyeri boyunca, kalite güvence sistemlerinin kurulması, toplam kalite ve yalın üretim uygulamalarının hayata geçirilmesi, insan kaynakları sistemlerinin kurulması ve uygulanması çalışmalarını gerçekleştirmiştir.

Ayrıca, grup başkanlıkları ve yönetim süreçlerinin yeniden yapılanması, şirket birleşmeleri, yurtdışı fabrika ve organizasyonunun kurulması çalışmalarında da görev almıştır.

Cem, ODTÜ Makina Mühendisliği Bölümünde Lisans, Uludağ Üniversitesi İşletme Yüksek Lisans eğitimlerini tamamlamış, halen Sosyoloji lisansına devam etmektedir.

Uzmanlık alanları arasında; kurumsal yönetim, liderlik ve kültür, organizasyonel gelişim ve değişim yönetimi, insan kaynakları sistemleri bulunmaktadır. İngilizceyi iyi konuşabilmektedir.

Cemre Ersen Tavukçuoğlu

Kaynak planlama, proje yönetimi, iş süreçleri yönetimi

Cemre Ersen Tavukçuoğlu

Kaynak planlama, proje yönetimi, iş süreçleri yönetimi

Cemre, Adisa Danışmanlık Marmara Bölgesi Bursa ofisinde hizmet vermektedir. 2021 yılında Adisa’ya katılmıştır. Mesleki hayatına havacılık sektöründe uçak motor montaj ve revizyon bölümünde malzeme planlama mühendisi olarak başlamıştır. Otomotiv yan sanayi satın alma bölümünde tedarikçi kalite mühendisi, diğer bir otomotiv yan sanayinde lojistik bölümünde üretim planlama mühendisi ve sonrasında, otomotiv ana sanayinde uzman lojistik mühendisi olarak görev almıştır. Sabancı Üniversitesi Mühendislik ve Doğa Bilimleri Fakültesi, Üretim Sistemleri Mühendisi olarak lisans eğitimini tamamlamıştır. İyi derecede İngilizce ve başlangıç düzeyinde Almanca konuşabilmektedir. Uzmanlık alanları arasında; tedarik zinciri süreçleri altında üretim ve kaynak planlama, malzeme tedarik, stok ve stok maliyetleri yönetimi, depo kurulum aşamaları yer almaktadır. Adisa içerisinde planlama biriminde rol almakta ve danışmanlık yapmaya devam etmektedir.

Damla İncesu

R, Python, Matlab, SPSS, veri analizi, istatistik, makine öğrenmesi

Damla İncesu

R, Python, Matlab, SPSS, veri analizi, istatistik, makine öğrenmesi

Damla, Marmara Üniversitesi Fen-Edebiyat Fakültesi İstatistik Bölümü'nden 2024 yılında mezun olmuştur.

Lisans hayatı boyunca verileri toplama, analiz etme ve yorumlama konularına odaklanmış; R, Python, Matlab ve SPSS gibi programları aktif şekilde kullanmıştır.

Kalite kontrol, regresyon analizi, biyoistatistik gibi uygulamalı derslerde teorik bilgilerini yazılım temelli projelerle pekiştirmiştir. Analitik bakış açısı ve sistemli çalışma disipliniyle veri süreçlerinde etkin rol almayı hedeflemektedir.

2025 yılında AdisaPin'de Araştırma Uzman Yardımcısı pozisyonunda profesyonel kariyerine adım atmıştır.

Deniz Büyüker

Proje yönetimi, gelişim planlama, ihtiyaç analizi, eğitim teknolojileri

Deniz Büyüker

Proje yönetimi, gelişim planlama, ihtiyaç analizi, eğitim teknolojileri

Deniz, Adisa İstanbul ofisine 2025 yılında katılmıştır. 2021’de İstanbul Üniversitesi Edebiyat Fakültesi’nden mezun olmuştur. Adisa’dan önce; proje yönetimi, eğitim çalışmaları, teknik destek, veri analizi ve kalite kontrol süreçlerinde görev almış; SQL, Tableau, Excel VBA, ServiceNow ve Adobe Photoshop gibi araçlarda yetkinlik kazanmıştır. Çalışma hayatında; işe giriş eğitim programları tasarlayıp uygulamış, her çeyrek eğitim oturumları planlamış, ihtiyaç analizi yaparak hedef kitleye uygun içerikler geliştirmiştir. Eğitimlerin etkililiğini ölçmek için ilk ve son test aktiviteleri düzenlemiş ve ihtiyaca yönelik eğitim içerikleri hazırlamıştır. Farklı ekip ve ülkeler için içeriklerin lokalizasyonunu yapmıştır. Bunun yanında kalite kontrol raporları hazırlamış, SQL, Tableau ve VBA gibi araçlar ile raporlar geliştirmiş; ServiceNow üzerinden gelen kullanıcı taleplerini sınıflandırıp takip ederek kullanıcı sorunlarını çözmüş ve süreç iyileştirme çalışmalarına veri odaklı iç görüler ile katkı sağlamıştır. Uzmanlık alanları arasında; proje yönetimi, eğitim çalışmaları, raporlama, veri tabanı yönetimi ve kullanıcı destek projeleri bulunmaktadır. İyi düzeyde İngilizce ve orta düzeyde Farsça bilmektedir.

Ece Akbil

Üretim planlama ve geliştirme, saha liderliği, operasyonel gelişim

Ece Akbil

Üretim planlama ve geliştirme, saha liderliği, operasyonel gelişim

Ece, İzmir Ekonomi Üniversitesi Endüstri Sistemleri Mühendisliği Bölümünde 2013 yılında lisans eğitimini tamamlamıştır.

Profesyonel kariyerine 2013-2016 yılları arasında Hugo Boss şirketinde Grup Lideri olarak başlayıp, üretim ekiplerine liderlik etmiş ve ürünlerin zamanında sevkiyatı ve kalitesinden sorumlu olarak görev yapmıştır. 2016-2017 yılları arasında ise yine Hugo Boss şirketinde R&D Proje Mühendisi olarak çalışmış, Endüstri 4.0 ve otomasyon uygulamalarının üretime entegrasyonu üzerine projelerde görev almıştır.

Kariyerine 2017 yılı Ocak-Nisan ayları arasında TPI Kompozit şirketinde devam etmiştir. Proses Mühendisi olarak çalışmış, kendisine bağlı olarak çalışan proses teknisyenlerine liderlik ederek rüzgar trübin kanatlarında proses iyileştirme çalışmaları yapmıştır.

2017 yılında GE bünyesine bağlı LM Wind Power şirketinde kariyerine devam etmiştir. 2017-2020 yılları arasında Üretim Süpervizörü olarak çalışmış, rüzgar trübin kanadı üretim süreçlerinde üretim ekiplerine liderlik etmiştir. 2020-2021 yılları arasında Operasyonel Süpervizör olarak çalışmıştır. 2021-2023 yılları arasında Üretim Müdürü olarak görev almıştır.

Ece Akbil, 2023 yılı itibarıyla Adisa bünyesinde hizmet vermektedir.

Ece Cengizalp Adanalı

Aile akademisi, iyi olma hali ve ilişkiler, öğrenen deneyimi

Ece Cengizalp Adanalı

Aile akademisi, iyi olma hali ve ilişkiler, öğrenen deneyimi

Ece, Adisa Danışmanlık İstanbul Merkez ofisinde çalışmaktadır. Adisa’da 2019’dan bu yana eğitmen ve gelişim danışmanı olarak görev yapmaktadır. Eğitim kurumlarında Sosyal-Duygusal Beceri, Çocuk Koruma Politikaları, Güvenli Teknoloji Kullanımı, Bilişsel Becerilerin Desteklenmesi çalışmalarında görev almış; Anne-Baba Okulu Programları ve Ebeveyn Seminerleri düzenlemiştir. Çalışmaları, Kuramdan Uygulamaya İş Yaşamında Psikoloji (2007), Psikodramada Çağdaş Yaklaşımlar (2010) isimli iki derleme kitabında basılmıştır. Ebeveynlere ve sınava hazırlanan gençlere yönelik yazıları çeşitli gazete, dergi ve internet sitelerinde yayınlanmıştır. Uzman Psikolog Ece, İstanbul Üniversitesi Psikoloji Bölümü mezunudur. Yüksek lisansını, Endüstri Psikolojisi alanında tamamlamıştır. İngilizceyi iyi konuşabilmektedir. İstanbul Psikodrama Enstitüsü’nde Grup Psikoterapistliği, ICF onaylı koçluk eğitimi ve Center for Mindful Self Compassion onaylı Farkındalık Temelli Öz-Şefkat Eğitimi sertifikasyonlarını tamamlamıştır. Ece, Adisa’da çalışan ve öğrenen deneyimi alanlarında program ve içerik geliştirmekte, atölyeler düzenlemekte, sosyal duygusal öğrenme, iyi olma hali ve ilişkiler alanlarında fayda yaratmaya devam etmektedir. Sosyal sorumluluğun ve dayanışmanın önemine yürekten inanan Ece, çeşitli vakıflarla işbirliği yapmakta ve gelişimi destekleyici çalışmalar yürütmektedir.

Elif Bekiroğlu

İK süreçlerinin analizi ve iyileştirilmesi, performans yönetim sistemleri

Elif Bekiroğlu

İK süreçlerinin analizi ve iyileştirilmesi, performans yönetim sistemleri

Elif Bekiroğlu Adisa Danışmanlık Ankara ofisi temsilcisi olarak hizmet sunmaktadır. Adisa’ya 2025 yılında katılmış olup insan kaynakları sistemleri, endüstriyel ilişkiler, kalite, organizasyonel gelişim ve dönüşüm alanlarına odaklanmaktadır.

Kariyerine 1997 yılında, Koç grubunun madencilik şirketi olan Demir Export A.Ş.’de Toplam Kalite yönetimi projelerinde kalite mühendisi olarak başlamıştır. Burada çalıştığı 10 yıllık sürede öncelikle EFQM kalite modeli kapsamında şirket öz değerlendirmeleri, toplam kalite sistem kurulumu, stratejik planlama ve süreç iyileştirme projeleri ile ISO 9000 ve OHSAS 18001 kalite belgelerinin alınması konusunda görev almış, daha sonra İnsan Kaynakları bölümüne transfer olmuştur.

İnsan Kaynakları bölümünde tüm İK süreçlerinden sorumlu olup iş tanımları, ücret kademelerinin belirlemesi, ücret sistemi kurulumları, yetkinlik bazlı mülakatlar, yetenek yönetimi, performans yönetimi, 360 derece değerlendirmeler, eğitim ve geliştirme süreçlerinin yönetimi ve endüstriyel ilişkiler konusunda İK Yöneticisi olarak görev yapmıştır.

2007 yılında Fransız Petrol Şirketi olan N.V. Turkse Perenco Şirketinde İnsan Kaynakları Müdürü olarak göreve başlamış ve Şirketin tüm Türkiye operasyonları ile ilgili İK Süreçlerinin yönetimi ve Endüstriyel ilişkiler konusunda 15 yılın üzerinde görev yapmıştır. Burada Demir Export'taki İK deneyimlerine ek olarak uluslararası ortamda çalışma, petrol sektöründe çalışmanın dinamikleri, kültürlerarası iletişim ve çatışmaların çözümü gibi konularda deneyim sahibi olmuştur.

Yine burada stratejik İK planlama, norm kadro analizleri, işe alım süreçleri, sendikal ilişkilerin yönetimi, iş değerlendirme ve ücret sistemi kurulumu, yetenek ve potansiyel yönetimi, eğitim ve gelişim planlama ve uygulama süreçlerinin yönetimi, bu kapsamda Türk mühendislerin Perenco'nun yurtdışı şubelerine transferleri, Perenco Paris ofisi ile birlikte Şirket performans yönetim sisteminin yeniden kurulması gibi projelerde görev almıştır.

Elif Orta Doğu Teknik Üniversitesi Matematik bölümünde lisans eğitimini tamamladıktan sonra 1997 yılında Orta Doğu Teknik Üniversitesi Endüstri Mühendisliği bölümünde yüksek Lisansını tamamlamıştır. İleri seviyede İngilizce ve iyi derecede Fransızca bilmektedir.

Uzmanlık alanları arasında; İK süreçlerinin analizi ve iyileştirilmesi, performans yönetim sistemleri, organizasyonel gözden geçirme ve yeniden yapılandırma, stratejik İK Planlama ve İK bütçesi yönetimi, endüstriyel ilişkiler ve toplu iş sözleşmeleri, işe alım süreçleri, veri analitiği ve optimizasyon çalışmaları yer almaktadır. "

Emrah Demiral

Liderlik gelişimi, koçluk yaklaşımı, duygusal dayanıklılık, iletişim

Emrah Demiral

Liderlik gelişimi, koçluk yaklaşımı, duygusal dayanıklılık, iletişim

Adisa Danışmanlık bünyesine 2013 yılında katılmış olan Emrah eğitmen, koç-mentör ve danışman olarak görev yapmaktadır. 2003 yılında Dokuz Eylül Üniversitesi Tekstil Mühendisliği’nden mezun olmuş; Adisa öncesindeki kariyerinde saha yönetimi, organizasyon geliştirme, eğitim geliştirme ve insan kaynakları alanlarında yöneticilik yapmıştır. Emrah Demiral’ın Adisa bünyesinde liderlik gelişimini odağına almış olup; bu konuya destek olabilecek koçluk yaklaşımı, duygusal dayanıklılık, iletişim ve ilişki yönetimi, iş yaşamında bireysel etkinlik, yöneticiyi yönetmek (managing up), kişisel farkındalık ve proaktif yaklaşım, çatışma yönetimi, güvenli davranış modeli (assertiveness) alanlarında eğitim ve koçluk-mentörlük hizmeti vermektedir. Emrah, uzmanlık alanlarına giren bu konularda kurumlara özel gelişim programları tasarlamakta ve kendi anadilinin yanısıra İngilizce hizmet sunabilmektedir. ICF onaylı bireysel koçluk-mentörlük ve takım koçluğu sertifikalarına sahip olan Emrah Demiral’ın bu dönemki odak noktaları yeni nesil liderlik yaklaşımları ve takımların etkinliği olarak öne çıkmaktadır.

Emre Yayla

Liderlik, organizasyonel dönüşüm, mavi yaka yönetim sistemleri

Emre Yayla

Liderlik, organizasyonel dönüşüm, mavi yaka yönetim sistemleri

Emre, Adisa Danışmanlık Ege Bölge İzmir ofisinde çalışmaktadır. Adisa’ya 2015 yılında katılmıştır. Adisa’dan önce üretim ve mühendislik yöneticisi olarak görev yapmıştır. Emre, Dokuz Eylül Üniversitesi Tekstil Mühendisliği Bölümü'nden mezun olmuştur. İngilizceyi iyi konuşabilmektedir. Uzmanlık alanları arasında; liderlik, organizasyonel dönüşüm ve mavi yaka yönetim sistemleri yer almaktadır. Farklı sektörlerdeki müşterilere danışmanlık hizmeti vermeye devam etmektedir.

Eray Pamukçu

Operasyonel mükemmellik, norm kadro, verimlilik yönetimi

Eray Pamukçu

Operasyonel mükemmellik, norm kadro, verimlilik yönetimi

Eray Pamukçu, 2024 yılı itibarıyla Adisa İstanbul Ofis bünyesinde hizmet vermektedir.

Eray, Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Jeoloji Mühendisliği Bölümünde lisans eğitimini tamamlamıştır. Profesyonel kariyerine 2019 yılında Enerji sektöründe Karlıtepe RES projesinde Sorumlu Saha Mühendisi olarak başlayan Eray, mühendis ve teknik ekiplere liderlik etmiş, projeler nezdinde gerekli ekip ve kapasitesinin hesaplanması ve uyum sağlanması, ekipler arasında yetenek havuzlarının oluşturulup görev dağılımının sağlanması, işin tamamlanması ve kalitesinden sorumlu olarak görev yapmıştır.

2022 yılından sonra ise sektöründe öncü bir Bilgi Güvenliği şirketinde, Cyber Security ve GRC departmanlarında eş zamanlı Proje Yöneticisi olarak çalışmış, projelerin planlanması ve termin tarihlerine uyum, proje çıktılarının kalitesi, müşteri talep/hizmet dengesinin sağlanması, kaynak bütçeleme ve uyum başlıklarından sorumlu olarak görevini tamamlamıştır.

Uzmanlık alanları arasında; operasyonel mükemmellik, norm kadro, verimlilik yönetimi, saha operasyonları ve sahada liderlik yer almaktadır.

Furkan Özsoy

Örgütsel psikoloji, insan kaynakları stratejileri, çalışan motivasyonu

Furkan Özsoy

Örgütsel psikoloji, insan kaynakları stratejileri, çalışan motivasyonu

Furkan, 2024 yılı itibarıyla Adisa İstanbul Ofis bünyesinde hizmet vermektedir.

İstanbul Arel Üniversitesi Psikoloji Bölümü'nden başarıyla mezun olan Furkan, akademik hayatı boyunca bireysel ve örgütsel psikoloji alanlarına özel bir ilgi göstermiştir.

Mesleki vizyonunu genişletmek adına örgütsel psikoloji, insan kaynakları ve stratejik planlama alanlarında kapsamlı sertifikasyon programlarını tamamlamış, teorik bilgilerini kurumsal bir şirketin İnsan Kaynakları departmanında gerçekleştirdiği staj deneyimiyle pekiştirmiştir.

2022-2024 yılları arasında bir danışmanlık merkezinde Psikolog olarak edindiği değerli deneyimler, onun mesleki gelişimine önemli katkılar sağlamıştır. Profesyonel kariyerinin yanı sıra, toplumsal fayda yaratma misyonuyla çeşitli organizasyonlarda gönüllü çalışmalara aktif katılım göstermektedir.

İnsana dokunan, fark yaratan ve sürekli gelişimi hedefleyen yaklaşımıyla Furkan, psikoloji alanındaki çalışmalarını Adisa çatısı altında sürdürmektedir.

Gizem Düzen

Müşteri ilişkileri yönetimi, eğitim planlama, etkinlik yönetimi

Gizem Düzen

Müşteri ilişkileri yönetimi, eğitim planlama, etkinlik yönetimi

Gizem, Adisa Danışmanlık İstanbul Merkez ofisinde Eğitim Planlama ve Koordinasyon alanlarında çalışmaktadır. Adisa’ya 2021 yılında katılmıştır. Adisa’dan önce eğitim ve danışmanlık şirketlerinde Eğitim Koordinasyon, Etkinlik Yönetimi ve Müşteri İlişkileri alanlarında 5 yıllık deneyime sahiptir. İyi derecede İngilizce konuşabilmektedir. Gizem, Kocaeli Üniversitesi Kimya bölümünden 2015 yılında mezun olmuş, 2016 yılında Yıldız Teknik Üniversitesi MBA (İşletme Yönetimi) yüksek lisans programını tamamlamıştır. Uzmanlık alanları arasında; müşteri ilişkileri yönetimi, eğitim planlama, eğitim uzmanlığı , etkinlik yönetimi, iş güvenliği uzmanlığı yer almaktadır.

Gökçe Dağlı

Kalite yönetimi, üretim(WCM), kurumsal akademi yapılandırma

Gökçe Dağlı

Kalite yönetimi, üretim(WCM), kurumsal akademi yapılandırma

Gökçe Dağlı, Adisa Danışmanlık İzmir ofisinde yönetim danışmanı olarak çalışmaktadır.

Profesyonel kariyerine tekstil sektöründe başlamış daha sonra otomotiv yan sanayiinde kalite ve proje mühendisi pozisyonlarında görev almıştır. Kariyerine otomotiv ana sanayiinde boyahane ve kalitede ekip lideri olarak devam etmiş sonrasında edindiği saha ve ekip yönetimi tecrübelerini insan kaynakları bünyesinde kurumsal akademiye taşıyarak başta gelişim danışmanlığı olmak üzere çeşitli rollerde sürdürmüştür.

Adisa’ya 2020 yılında katılan Gökçe, Anadolu Üniversitesi, Kimya Mühendisliği Bölümü’nden mezun olmuştur. İngilizce ve İtalyanca konuşabilmektedir.

Uzmanlık alanları arasında, organizasyonel gelişim yönetimi, insan kaynakları sistemleri, uçtan uca Kurumsal Akademi yapılandırılması ve işletilmesi bulunmaktadır. Farklı sektörlerdeki müşterilere danışmanlık yapmaya devam etmektedir.

Gülcan Gülgönül

Kilit müşteri yönetimi, İşe alım süreçleri

Gülcan Gülgönül

Kilit müşteri yönetimi, İşe alım süreçleri

Gülcan Adisa Danışmanlık İstanbul Merkez ofisinde hizmet vermektedir. Adisa’ya 2017 Ocak ayında katılarak müşteri ilişkileri, pazarlama, CRM, idari işler ve mali işler bölümlerinde görev almıştır. Gülcan İstanbul Üniversitesi Bankacılık Bölümü ve Anadolu Üniversitesi İşletme Fakültesi’nden mezun olmuştur. Daha önceki iş yerlerinde yönetici asistanlığı, ardından genel muhasebe bürosunda muhasebe elemanı olarak çalışmıştır. Uzmanlık alanları arasında; muhasebe, idari işler ve müşteri ilişkileri yer almaktadır.

Gülşen Günay

İleri analiz ve modelleme süreçleri, veri görselleştirme, ölçek geliştirme

Gülşen Günay

İleri analiz ve modelleme süreçleri, veri görselleştirme, ölçek geliştirme

Gülşen, Adisa Danışmanlık İstanbul Merkez ofisinde çalışmaktadır. Adisa’ya 2022 yılında katılarak, araştırma alanında veri analizi ve raporlama süreçlerine odaklanmıştır.

Adisa’dan önce; akademik ve proje bazlı çalışmalarda danışmanlık, istatistiksel veri analizi, raporlama, veri görselleştirme alanlarında görev almıştır.

Gülşen, Ondokuz Mayıs Üniversitesi İstatistik Bölümü'nden mezun olmuştur.

Uzmanlık alanları arasında; istatistiksel veri analizi ve raporlama, tıbbi verilerin ileri analiz ve modelleme süreçleri, veri görselleştirme, ölçek geliştirme ve geçerlik-güvenirlik çalışmaları, risk değerlendirme ve modelleme çalışmaları yer almaktadır.

Halil Böler

Üretim süreçleri, verimlilik metodolojileri, saha operasyonları

Halil Böler

Üretim süreçleri, verimlilik metodolojileri, saha operasyonları

Halil, Adisa Danışmanlık İstanbul Merkez ofisinde, Üretim/Verimlilik/Saha Operasyonları alanlarında yönetim danışmanı olarak çalışmaktadır. Adisa’ya 2023 yılında katılmıştır.

Adisa‘dan önce, önde gelen holding yapıları ve sanayi şirketlerinde; meltblown, spunlace, PP ve PET spunbond üretim proseslerinde Kalite Kontrol Mühendisi, işletme/ar-ge/satış departmanlarında Liderlik ve ayrıca Pazarlama Yöneticiliği gibi görevlerde yer almıştır. Bir çok farklı projede, şirketlerin içerisindeki tüm süreçlerin iş akış şemalarının oluşturulması ve entegrasyon sağlanmasına katkıda bulunmuştur.

Halil, 2013 yılında Pamukkale Üniversitesi Tekstil Mühendisliği Bölümü’nden mezun olmuştur.

Uzmanlık alanları arasında; verimlilik, üretim prosesleri, yalın üretim metodolojisi, iş gücü planlama, kaizen, takım çalışması, sahada operasyonlarında liderlik, üretim hedef analizi-iyileştirmesi-planlaması, üretim ekiplerinde performans bulunmaktadır.

İngilizceyi ileri derecede konuşabilmektedir.

Hasan Berk Yalçın

Organizasyonel gelişim planlama ve stratejik iş süreçleri raporlama

Hasan Berk Yalçın

Organizasyonel gelişim planlama ve stratejik iş süreçleri raporlama

Hasan, Adisa Danışmanlık’ın İstanbul Merkez ofisinde süreç geliştirme, planlama, raporlama ve BT analisti olarak hizmet vermektedir. Ocak 2024’te Adisa’ya katılan Hasan, analitik becerileri ve teknolojiye dayalı çözümleriyle, şirketin farklı projelerine katkı sağlamaktadır. Süreç optimizasyonu ve iş akışlarını geliştirme konusundaki yetkinliği, Adisa’nın operasyonel verimliliğini artırmaya yönelik önemli çalışmalar yapmasına olanak tanımaktadır. Üniversite yıllarında, üretim yönetimi ve sürekli iyileştirme teknikleri üzerinde yoğunlaşmıştır. Kaizen ve 5S gibi yalın üretim metodolojileri üzerine yaptığı çalışmalar, iş süreçlerini daha etkin ve verimli hale getirme konusundaki bakış açısını şekillendirmiştir. Üretim planlama ve raporlama alanındaki deneyimleri, Hasan’ın mezun olduktan sonra saha deneyimini derinleştirmesini sağlamıştır. Özellikle Analitik Hiyerarşi Süreci (AHP) üzerine yazdığı bitirme tezi, karar verme süreçlerinde çok kriterli analizlerin önemini anlamasında etkili olmuştur. Hasan, Adisa’dan önce üretim planlama mühendisi olarak görev aldığı fabrikada, üretim süreçlerini analiz edip optimize etme konusunda deneyim kazanmıştır. Bu rolde, üretim hatlarının verimliliğini artırmak, maliyetleri düşürmek ve üretim sürekliliğini sağlamak adına çeşitli projelerde görev almış, bu deneyimleriyle süreç yönetimindeki yetkinliklerini pekiştirmiştir. 2022 yılında Doğuş Üniversitesi Endüstri Mühendisliği Bölümü'nden mezun olan Hasan, teknoloji odaklı analiz ve raporlama araçlarında derin bir bilgi birikimine sahiptir. Power BI, SQL, DAX ve Excel VBA konularında uzmanlık kazanmış ve bu yetkinliklerini Adisa’daki projelerde aktif olarak kullanmaktadır. Süreçlerin dijitalleştirilmesi ve verilerin etkili analiz edilmesi konusunda Hasan’ın katkıları, şirketin iş süreçlerini daha ileriye taşımaya yönelik stratejik kararlar alınmasına destek olmaktadır. Uzmanlık alanları arasında; süreç geliştirme, iş gücü planlama, raporlama, iş analistliği, veri görselleştirme ve iş zekası, veri tabanı yönetimi ve verimlilik artırma projeleri bulunmaktadır. Hasan, edindiği bilgi ve deneyimleri sayesinde hem Adisa bünyesinde hem de sektörde fark yaratmaya devam etmektedir.

Hilmi Cem Çelebi

Strateji, iş geliştirme, fizibilite çalışmaları, yönetim sistemleri

Hilmi Cem Çelebi

Strateji, iş geliştirme, fizibilite çalışmaları, yönetim sistemleri

Cem, Adisa Danışmanlık İstanbul Merkez ofisinde, Pazar Büyüme alanında yönetim danışmanı olarak çalışmaktadır. Adisa’ya 2021 yılında katılmıştır.

Adisa ‘dan önce, önde gelen Holding yapıları ve sanayi şirketlerinde (savunma, havacılık, gemi-inşa, döküm…) iş ve strateji geliştirme, uluslararası yatırım ortaklıkları, satış ve pazarlama,ar-ge gibi farklı alanlarda yöneticilik / direktörlük görevlerinde bulunmuştur.

Cem, Boğaziçi Üniversitesi Endüstri Mühendisliği Bölümü’nde Lisans, Long Island University’de (ABD) MBA / Yüksek Lisans eğitimlerini almış, Harvard University’de (ABD) Uluslararası İş ve Finans Yönetim programını tamamlamıştır.

Uzmanlık alanları arasında; strateji, iş geliştirme, fizibilite çalışmaları, kurumsal yönetim sistemleri bulunmaktadır.

İngilizceyi ileri derecede konuşabilmektedir.

Hüseyin Adanalı

Stratejik planlama, organizasyonel gelişim ve yeniden yapılanma

Hüseyin Adanalı

Stratejik planlama, organizasyonel gelişim ve yeniden yapılanma

1969 Manisa doğumlu olan Sn. Adanalı, Adisa Danışmanlık Geliştirme ve Bilgi Sistemleri kurucusudur. İlk ve ortaokulu Manisa’da, Lise öğrenimini Heybeliada Deniz Lisesi Komutanlığı’nda tamamlamış, Yıldız Teknik Üniversitesi Endüstri Mühendisliği bölümünden mezun olmuştur. İstanbul Teknik Üniversitesi Endüstri Mühendisliği Anabilim Dalı’nda yüksek lisans yapmıştır. Kariyerine, Koç Holding A.Ş. Organizasyon ve Metot Koordinatörlüğü’nde Yetiştirme Elemanı olarak başlamış ve 1996 yılına kadar bu görevi yerine getirmiştir.

1996 – 2001 yılları arasında İ.d.e.a. A.Ş. şirketinde danışman olarak işe başlamış, stratejik planlama, organizasyonel gözden geçirme ve yeniden yapılanma, performans yönetimi konularında çeşitli danışmanlık projeleri gerçekleştirmiştir. Aynı yıllarda Koç Topluluğu genelinde uyglanmaya başlanan Koç 2000 projesi ile şirketlerin yeniden yapılanma ve yalın üretim projelerinde Proje Lideri olarak görev almıştır.

Hüseyin ADANALI, 2001 yılından bu yana kurucusu olduğu ADİSA’da kurumsal dönüşüm ve gelişim projelerinde danışmanlık yapmakta ve bir çok projeye liderlik etmektedir.

Kaan Ateş

Proje yönetimi, etkinlik planlama, CRM yönetimi

Kaan Ateş

Proje yönetimi, etkinlik planlama, CRM yönetimi

Kaan, Adisa Danışmanlık İstanbul Merkez ofisi bünyesinde 2024 yılında katılarak, kurum içi müşteri veri tabanı yönetimi ve müşteri ilişkileri süreçlerinde aktif görev almaktadır. İş hayatında henüz yolun başında olmasına rağmen, üstlendiği sorumluluklar ve sahip olduğu yetkinlikler sayesinde kısa sürede önemli bir katkı sağlamaktadır. Kaan, hem operasyonel hem de stratejik düzeyde müşteri ilişkilerini yönetme konusunda yetkinleşmeyi hedeflemektedir. Akademik kariyerinde İstanbul Medipol Üniversitesi İnsan Kaynakları Bölümü’nde eğitimine devam eden Kaan, aynı zamanda gelecekte İşletme Yönetimi alanında master yapmayı planlamakta ve bu doğrultuda kendini geliştirmeye devam etmektedir. Eğitimi ve mesleki hedefleri, onu insan kaynakları ve yönetim alanında derinlemesine bilgi sahibi bir profesyonel olma yolunda ilerletmektedir. İletişim becerilerinin yanı sıra analitik düşünme ve problem çözme yeteneğiyle öne çıkan Kaan, takım çalışmasına olan yatkınlığı sayesinde iş birliği gerektiren projelerde başarıyla yer almaktadır. İnsan kaynakları alanında gelecekteki kariyerini şekillendirecek başlıca uzmanlık alanları arasında işe alım ve kariyer yönetimi, performans değerlendirme sistemleri, ücret yönetimi, organizasyonel gelişim süreçleri ve İK stratejilerinin geliştirilmesi bulunmaktadır. Kaan, Adisa Danışmanlık’ın misyonunu ve değerlerini benimseyerek, kurumsal danışmanlık sektöründe kalıcı bir etki yaratmayı hedeflemekte ve profesyonel gelişimini bu doğrultuda şekillendirmektedir. İlerleyen dönemde edineceği tecrübeler ve bilgi birikimiyle, insan kaynakları alanında lider bir rol üstleneceğine şüphe yoktur.

Mehmet Ali Ökse

Yalın üretim teknikleri, dünya klasında üretim, sürekli iyileştirme sistemleri

Mehmet Ali Ökse

Yalın üretim teknikleri, dünya klasında üretim, sürekli iyileştirme sistemleri

Mehmet Ali, Adisa Danışmanlık Ege Bölgesi İzmir ofisinde eğitmen ve yönetim danışmanı olarak çalışmaktadır. Adisa’ya 2021 yılında katılarak organizasyonel dönüşüm ve mavi yaka yönetim sistemleri alanlarına odaklanmıştır.

Mehmet Ali, Ege Üniversitesi Tekstil Mühendisliği Bölümü’nden mezun olmuş, ardından Yaşar Üniversitesi’nde Endüstri Mühendisliği eğitimini tamamlamıştır.

Kariyeri boyunca, farklı sektörlerde üretim sistemlerinin kurulması ve uygulanması, yalın üretim uygulamalarının hayata geçirilmesi, süreç tasarımı, işgücü optimizasyonu, iş değerleme ve performans yönetimi, ERP sistem tasarımı konularında deneyim kazanmıştır.

Uzmanlık alanları arasında, yalın üretim teknikleri, dünya klasında üretim (WCM), sürekli iyileştirme sistemleri yer almaktadır. Farklı sektörlerdeki müşterilere danışmanlık hizmeti vermeye devam etmektedir.

Neslihan Karakurt

İK proje tasarımı, organizasyonel gelişim, performans yönetimi

Neslihan Karakurt

İK proje tasarımı, organizasyonel gelişim, performans yönetimi

Neslihan, Adisa Danışmanlık İstanbul Merkez ofisinde Organizasyon Geliştirme ve Çalışan Deneyimi alanlarında çalışmaktadır. Adisa’ya 2021 yılında katılmıştır.

İstanbul Teknik Üniversitesi Endüstri Mühendisliği bölümünden mezun olmuş, Boğaziçi Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Sertifika Programı’nı tamamlamıştır.

Özel sektörde İnsan Kaynakları Proje Tasarımı, Organizasyonel Gelişim Çalışmaları, Performans Yönetimi, Yetenek Yönetimi, Çalışan Deneyimi Faaliyetleri, Seçme&Yerleştirme ve Değerlendirme Merkezi Uygulamaları konularında görev almıştır.

İyi derecede İngilizce konuşabilmektedir.

Niyazi Koçak

Kapsayıcılık ve eşitlik, kurumsal gelişim planlama

Niyazi Koçak

Kapsayıcılık ve eşitlik, kurumsal gelişim planlama

Niyazi, Adisa Danışmanlık’ın İzmir ofisinde 2021 yılından beri hizmet vermektedir. Uzmanlık ve deneyimlerini Adisa'ya taşıyarak, şirketin stratejik danışmanlık hizmetlerine önemli katkılar sağlamıştır. Adisa’ya katılmadan önce eğitim, organizasyon geliştirme ve insan kaynakları iş ortağı departmanlarında uzun yıllar yönetici pozisyonlarında görev almıştır. Bu kapsamda, kurumsal gelişim, kalite ve yönetim sistemleri, iyileştirme yönetimi, organizasyonel tasarım ve insan kaynakları yapılanması projelerinde liderlik yapmış; stratejik kararların şekillendirilmesine ve uygulanmasına öncülük etmiştir. Niyazi’nin kariyerindeki en dikkat çekici özelliklerinden biri, çeşitlilik ve kapsayıcılık alanındaki başarılardır. Global bir çalışma grubunda ekip liderliği yaparak, çeşitli kültürlerden gelen bireylerin uyumlu bir şekilde çalışmasına olanak sağlayan programlar geliştirmiştir. Bu çalışmalarla, şirketlerin çalışan bağlılığını artıran kapsayıcı kültürlerin inşa edilmesine doğrudan katkıda bulunmuştur. Eğitim alanında da aktif olarak yer alan Niyazi, çeşitli üniversitelerde ve kongrelerde "Toplam Kalite Yönetimi", "Sürekli İyileştirme", "Süreçlerle Yönetim" başlıklı seminerler vermiştir. Özellikle Ege Üniversitesi'nde "Stratejik Liderlik" dersi vererek genç liderlerin gelişimine katkı sunmuştur. Bu eğitim faaliyetleri sayesinde geniş bir bilgi birikimini profesyonellere ve öğrencilere aktarma fırsatı bulmuştur. 2003 yılında Ege Üniversitesi Tekstil Mühendisliği Bölümü’nden mezun olan Niyazi, iyi düzeyde İngilizce bilmektedir ve bu dilde profesyonel yazışmalar ve sunumlar yapabilmektedir. Uzmanlık alanları arasında insan kaynakları yönetimi, çalışan ilişkileri, çeşitlilik ve kapsayıcılık, organizasyonel gelişim, yetenek yönetimi, değişim yönetimi ve insan kaynakları analitiği yer almaktadır. Kendisi, bu konularda edindiği deneyim ve bilgileri, hem danışmanlık projelerinde hem de sektördeki önemli etkinliklerde paylaşarak fark yaratmaya devam etmektedir.

Ömer Ünlü

İş değerleme, kapasite analizleri, işçilik bütçeleri, kayıp analizleri

Ömer Ünlü

İş değerleme, kapasite analizleri, işçilik bütçeleri, kayıp analizleri

Ömer, Adisa Danışmanlık Marmara Bölgesi Bursa ofisinde hizmet vermektedir. Adisa’ya 2021 yılında katılarak, Norm Kadro Mavi Yaka ve İş Değerleme alanlarına odaklanmıştır.

Adisa’dan önce üretim şefliği, üretim kaynakları, kalıp planlama ve malzeme yönetimi alanlarında deneyim kazanmıştır.

Ömer, Anadolu Üniversitesi Endüstri Mühendisliği’nden mezun olmuştur.

Uzmanlık alanları arasında; işçi ihtiyaç planlaması, iş değerleme, kapasite analizleri, işçilik bütçeleri, kayıp analizleri, kalıp projeleri makro planlama, kapasite yük planlaması (mavi yaka & beyaz yaka), proje maliyet analizleri, saat maliyeti analizleri ve bütçe ve forecast çalışmaları yer almaktadır.Farklı sektörlerdeki firmalara danışmanlık yapmaya devam etmektedir.

Özgür Cemre Çelik

Dijital dönüşüm, kurumsal iletişim, marka yönetimi

Özgür Cemre Çelik

Dijital dönüşüm, kurumsal iletişim, marka yönetimi

Özgür, Adisa Danışmanlık İstanbul Merkez ofisinde dijital pazarlama ve görsel tasarım alanlarında çalışmaktadır. Adisa’ya 2022 yılında katılmıştır. Adisa’dan önce; sağlık, e-ticaret, eğitim danışmanlığı gibi bir çok farklı sektörde dijital süreçlerde görev almıştır. 2010 yılından bugüne kadar internet dünyasının her alanında kendini geliştirmeye adamıştır. İyi derecede İngilizce konuşabilmektedir. Özgür, Anadolu Üniversitesi İktisat Önlisans bölümünden mezun olmuştur. Ek olarak, kariyer gelişiminde önemli rol oynayan eğitim sertifikalarını da başarıyla tamamlamıştır. Uzmanlık alanları arasında; google ads, arama motoru optimizasyonu, web tasarım, dijital pazarlama ve grafik tasarım yer almaktadır.

Özlem Tamer

Performans ve ücret sistemi, yetenek yönetimi, şirket kültürü

Özlem Tamer

Performans ve ücret sistemi, yetenek yönetimi, şirket kültürü

Özlem, 2020 yılında Adisa’ya katılmıştır. Öncesinde otomotiv ve yan sanayi, enerji, kimya, tekstil sektörlerinde Türkiye’nin önde gelen yerli/yabancı şirketlerinde 25 yıllık uzmanlık ve yönetim tecrübesine sahiptir.

1995 yılında Uludağ Üniversitesi Endüstri Mühendisliği bölümü mezuniyeti sonrasında, Sakarya Üniversitesi’nde Endüstri Mühendisliği alanında yüksek lisans eğitimini tamamlamıştır. Sabancı Üniversitesinde yönetici geliştirme programını tamalamıştır.Temel koçluk eğitimlerine ilave olarak takım ve yönetici koçluğu niş alanlarına sahiptir.

Uzmanlık alanları arasında; şirket birleşmeleri , şirket büyüme ve küçülmeleri, organizasyonel darboğazların giderilmesi, departman kurulumları,süreç tasarımları, sistem kurulumları yer almaktadır. İnsan Kaynakları stratejisi, hedef belirleme ve yayılım, performans sistemi, ücret sistemi, yetenek yönetimi, gelişim, şirket kültürü ve işveren marka, seçme yerleştirme,çalışan bağlılığı, iç iletişim, ödül sistemleri, çalışan ilişkileri, alt işveren yönetimi, sendika konularında bir çok görevi yürütmüş ve sistemin kurulmasını sağlamıştır.

Farklı sektörlerde faaliyet gösteren firmalara, entegre yalın ve çevik ik çözümleri sunmakta, kariyer ve yönetim becerileri konusunda mentorluk ve koçluk yapmaktadır.

Selime Güler

Çalışan araştırmaları, İK analitiği, veri görselleştirme, istatistiksel analiz

Selime Güler

Çalışan araştırmaları, İK analitiği, veri görselleştirme, istatistiksel analiz

Selime, Adisa’ya 2019 yılında katılmış, Kantitatif ve Kalitatif Araştırmalarda görev almaktadır. Adisa’dan önce; proje bazlı ürün analizi ve bir dijital dönüşüm departmanında iş geliştirme ve raporlama desteği vermiştir. Selime, Yıldız Teknik Üniversitesi İstatistik Bölümü'nden mezun olmuştur. Uzmanlık alanları arasında; çalışan araştırmaları, İK analitiği yer almaktadır. Php -Mvc uzmanlığı sertifikasına sahiptir. Orta seviyede ingilizce konuşabilmektedir.

Dr. Senem Erdem Albaş

Hedef yayılımı, organizasyonel gelişim, İK sistemleri, saha yönetimi

Dr. Senem Erdem Albaş

Hedef yayılımı, organizasyonel gelişim, İK sistemleri, saha yönetimi

Senem, Adisa Danışmanlık Ege Bölge İzmir ofisinde yönetim danışmanı ve eğitmen olarak çalışmaktadır. Adisa’ya 2010 yılında katılmıştır.

Adisa’dan önce, kalite mühendisi ve insan kaynakları sorumlusu olarak görev yapmış, sonrasında insan kaynakları ve organizasyonel gelişim müdürü ve stratejik planlama müdürü olarak çalışmıştır. Sistemlerin kurulumu ve uygulanmasında ulusal ve uluslararası pek çok proje gerçekleştirmiştir.

Senem, Bilkent Üniversitesi Endüstri Mühendisliği Bölümü’nde lisans, Bilkent Üniversitesi Ekonomi Bölümü’nde yüksek lisans yapmıştır. Ardından, Hacettepe Üniversitesi İşletme Bölümü’nde doktora derecesini almıştır. İleri derecede İngilizce konuşabilmektedir.

Uzmanlık alanları arasında; strateji ve hedef yayılımı, organizasyonel yapılandırma, insan kaynakları sistemleri, saha yönetimi, liderlik, kültür alanları yer almaktadır.

Senem, başta holding, otomotiv ana ve yan sanayi, makina, kimya, savunma, ilaç, inşaat, çelik endüstrisi, havacılık, hızlı tüketim gibi farklı sektörlerden çok sayıda firmaya yönelik danışmanlık, araştırma ve geliştirme projelerine liderlik etmektedir.

Tuğba Bilgili

Tüketici ihtiyaçları ve davranışları, segment bazlı pazarlama stratejileri

Tuğba Bilgili

Tüketici ihtiyaçları ve davranışları, segment bazlı pazarlama stratejileri

Tuğba, Adisa Danışmanlık İstanbul Merkez ofisinde çalışmaktadır. Adisa’ya 2017 yılında katılmış, Strateji ve Pazarlama projelerinde görev almıştır.

Boğaziçi Üniversitesi İktisat Bölümü'nden mezun olmuştur. Kariyerine Marsh & McLennan Danışmanlık'ta B2B ürünlerinden sorumlu danışman olarak başlamış, sonrasında gıda sektöründe ürün müdürü olarak hızlı tüketim malları sektörüne kariyerine devam etmiştir.

Telekomünikasyon sektöründe faaliyet gösteren üç büyük firmada (Turkcell, Türk Telekom, Vodafone) çeşitli departmanlarda; tüketici ihtiyaçlarını ve davranışlarını analiz etme, segment bazlı pazarlama stratejileri oluşturma ve bu stratejilere dayalı pazarlama planlarının uygulanmasından sorumlu pazarlama yöneticisi olarak çalışmıştır.

Toplam 15 yıllık "pazarlama" tecrübesiyle perakende, hizmet ve tüketim malları sektörlerinden Türkiye'nin önde gelen firmalarına danışmanlık hizmeti vermektedir.

Uğur Atılgan

Tedarik zinciri, üretim yönetimi, saha verimlilik yönetimi, yalın üretim

Uğur Atılgan

Tedarik zinciri, üretim yönetimi, saha verimlilik yönetimi, yalın üretim

Uğur, Adisa Danışmanlık İstanbul Merkez ofisinde çalışmaktadır. Adisa’ya 2017 yılında katılmıştır.

Adisa’dan önce Beyaz Eşya Sektöründe çalışmış olup burada iki önemli rolü yerine getirmiştir: arge mühendisliği ve üretim mühendisliği alanlarında çalışmıştır.

Uğur, Kocaeli Üniversitesi Makine Mühendisliği Bölümü!nde lisansını tamamladıktan sonra, Yeditepe Üniversitesi’nde MBA yapmıştır. İyi derecede İngilizce konuşabilmektedir.

Uzmanlık alanları arasında; organizasyonel değişim ve tasarım, tedarik zinciri yönetimi, üretim yönetimi, saha verimlilik yönetimi, yalın üretim ve Dünya Klasında Üretim (WCM), norm kadro çalışmaları, süreç yönetimi, performans yönetimi, mavi yaka iş değerleme, yetkinlik ve kariyer yönetimi, mavi yaka yönetici gelişim programları yer almaktadır.

Uğur Yalçın

Organizasyonel yapılanma, norm kadro planlaması ve süreç geliştirme

Uğur Yalçın

Organizasyonel yapılanma, norm kadro planlaması ve süreç geliştirme

Uğur, Adisa Danışmanlık İstanbul ofisinde yönetim danışmanı olarak hizmet vermektedir.

2023’te İstanbul Teknik Üniversitesi Endüstri Mühendisliği’nden mezun olmuştur. Çalışma hayatına Baykar’da Üretim Yönetimi stajı ile başlamış, 2021 yılında Adisa’ya katılmıştır.

2021-2022 yılları arasında Planlama ve Sistem Geliştirme ekiplerinde yer almış, aynı zamanda Süreç Yönetimi ve Süreç Geliştirme projelerinde aktif görev almıştır.

Hem mesleki hem de akademik anlamda veriye dayalı organizasyonel yapılanma ve süreç iyileştirme konuları üzerine çalışmaktadır.

2022 yılının sonundan itibaren tam zamanlı olarak danışmanlık projelerinde görev almaya başlayan Uğur; Organizasyonel Yapılanma, Norm Kadro Planlaması ve Süreç Geliştirme konularında çalışmaktadır.

Ön Görüşme Talebi

Bizimle İletişime Geçin:

0216 504 88 77

Ekibimiz

Gelenekten Geleceğe Yol Alıyoruz!

Organizasyon ve Süreç

Pazar Büyüme

Saha Operasyonları

Kurumsal

Bizimle İletişime Geçin